InvernoMuto

Quando: Lunedì 2 Ottobre - Ore 18.20 circa
Dove: In uno studio di Consulenza del Lavoro della Capitale…

InvernoMuto: “Pronto?”
Cliente: “Salve come sta? Sono XXXXX”
IM: “Salve, abbastanza bene. Mi dica…”
C: “Ma i dipendenti possono andare in bagno durante l’orario di lavoro?”
IM: “Beh, si… ehm… certo…”
C: “E quante volte?”
IM: “Ehm… secondo le esigenze fisiologiche della persona…”
C: “E dove sta scritto?”
IM: (con le lacrime) “Da nessuna parte, rientra nelle norme di buona convivenza sul luogo di lavoro e dei diritti della persona…”
C: “Ma è sicuro di quello che mi dice?”
IM: (avvelenandosi con l’inchiosto della stilo) “Si, si… rientrano in quel rapporto diritti/doveri tra datore e lavoratore nonchè dei diritti fondamentali della persona”
C: “Ah… e quindi se va 4/5 volte in una mattinata in bagno, non possiamo fare una lettera di richiamo…”
IM: “Ennò… (‘zzo ne so io, se te sei preso una incontinente???)”
C: “E se mangia una merendina?”
IM: “Prego?”
C: “Dico: e se mangia una merendina?”
IM: (ad libitum) “Scusi eh? Ma che banchetta sulla scrivania di lavoro, sporcando e sbriciolando dapertutto?”
C: “No, cioè si… a volte mangia sulla scrivania…”
IM: “Ho capito, ma sporca?”
C: “No no…”
IM: “E allora problemi non ce ne sono… ‘nsomma, parliamo di una merendina… e che sarà mai? Certo, se mi avesse detto che la ragazza ha rovesciato una coca-cola sulla tastiera è un conto, ma qui parliamo di uno snack…”
C: “Ah ok ok… allora poi ci sentiamo per quella cosa, eh? Mi faccia sapere, mi raccomando…”
IM: “Si si, va bene… arrivederci…”

[Aiuto…]